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2024年7月19-21日，祺添新材為期一天的“標(biāo)桿學(xué)習(xí)、創(chuàng)新管理”的參訪活動(dòng)和兩天的中期經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議順利結(jié)束。
01 標(biāo)桿學(xué)習(xí) 創(chuàng)新管理
7月19日上午，來(lái)自蘇州、濟(jì)寧、福州、杭州四地的蘇州祺添新材料股份有限公司及各子公司的中高層管理干部及高潛人才走進(jìn)了位于青島的海爾集團(tuán)總部，在參觀海爾文化歷史展廳及數(shù)字化智能制造展廳的同時(shí)，從海爾文化與傳統(tǒng)文化的結(jié)合、海爾的管理變遷及海爾的智能制造發(fā)展等多個(gè)維度全面而深入地了解了海爾與海爾文化。
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下午，來(lái)自海爾的鄭老師為大家做了《海爾：時(shí)代引領(lǐng)下的變革與管理模式創(chuàng)新與實(shí)踐》的培訓(xùn)與分享，然后大家重點(diǎn)圍繞海爾的“人單合一”管理模式進(jìn)行了熱烈的交流和討論。
02 文化尋根 信念永恒
創(chuàng)新之源 發(fā)展之魂
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7月20日上午，祺添新材的全體中高層管理人員匯聚在曾子故里——嘉祥召開(kāi)中期管理會(huì)議，傅人俊董事長(zhǎng)首先做了“文化尋根 信念永恒”的主題演講，就祺添核心價(jià)值觀的內(nèi)涵、新發(fā)展階段的新使命及新愿景進(jìn)行了詳細(xì)解讀，并向大家分享了自己一路走來(lái)的創(chuàng)新歷程和心得體會(huì)，鼓勵(lì)大家要有強(qiáng)烈的時(shí)代使命感和責(zé)任感，做到“敬業(yè)、樂(lè)業(yè)”，學(xué)習(xí)要“博、雜”、工作要“無(wú)邊界”，更要“體勤+腦勤”，這些才是創(chuàng)新之源，而創(chuàng)新是祺添發(fā)展的靈魂。面對(duì)新形勢(shì)，更要統(tǒng)一思想，同心合力，堅(jiān)持信念，堅(jiān)定信心，惟有創(chuàng)新才是永恒的動(dòng)力。
向外看、向內(nèi)求、向前走
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公司顧問(wèn)賈老師做“向外看、向內(nèi)求、向前走”主題演講，就目前存在的管理方面問(wèn)題進(jìn)行了深刻的分析，針對(duì)性地提出了下半年度將重點(diǎn)圍繞會(huì)議追蹤、干部任用考核評(píng)估及高潛項(xiàng)目管理型人才的引進(jìn)與培養(yǎng)等方面，進(jìn)一步完善管理體系。
問(wèn)題拆解 分組討論
下午，分組討論下半年管理舉措實(shí)施方案與計(jì)劃成為重點(diǎn)環(huán)節(jié)。中高層團(tuán)隊(duì)就6個(gè)重點(diǎn)議題分組進(jìn)行討論和匯報(bào)，關(guān)鍵難點(diǎn)、逐個(gè)擊破。
心得分享 見(jiàn)證成長(zhǎng)
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短暫的休息后，來(lái)自蘇州祺添、山東祺添和福州祺添的三位經(jīng)理人向大家分享了各自在祺添的成長(zhǎng)之路。他們?cè)诰o握上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)信任之手的同時(shí)，也向下屬團(tuán)隊(duì)的每一位成員做出鼓勵(lì)與支持，祺添的向心力在一位位臺(tái)上臺(tái)下的中高層之間凝聚。
03 經(jīng)營(yíng)與項(xiàng)目 齊頭并進(jìn)
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7月22日全天，祺添全體高層及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人就半年來(lái)經(jīng)營(yíng)情況與項(xiàng)目進(jìn)程進(jìn)行充分的交流和討論，腦力激蕩，明確了下半年的目標(biāo)和任務(wù)。會(huì)議結(jié)束后，全體中高層人員參觀了山東祺添二期項(xiàng)目，對(duì)山東祺添的發(fā)展更加充滿信心。
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2023年，祺添組織了“這是我們的船”讀書(shū)節(jié)活動(dòng)，讓大家將“同在一艘船，與‘船’同生死、共命運(yùn)”的理念牢記于心；2024年，《永恒的活火》也必將指導(dǎo)祺添人提煉出屬于祺添的“人單合一”經(jīng)營(yíng)模式。
道阻且長(zhǎng)，行則將至；行而不輟，未來(lái)可期！中期會(huì)議結(jié)束后的道路才剛剛在我們面前鋪開(kāi)，祺添人必將同心合力，攜手同行！